Z jakich środków w szkole jest możliwy i dopuszczalny prawnie zakup wiązanki(wieńca)w związku z pogrzebem pracownika lub emeryta?

W szkole, która jest jednostką gminną obowiązują zasady wskazane w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. (Dz.U. z 2019 r. poz. 869 z późn. zm.) oraz ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1440 z późn. zm.). Podstawą gospodarki finansowej jednostek budżetowych jest plan dochodów i wydatków. Przepisy są bezlitosne. To co nie jest uzasadnionym wydatkiem i wynikającym z planu finansowego jednostki nie może być pokryte z pieniędzy publicznych.
Pomimo tego, że wydatki związane z uhonorowaniem zmarłego pracownika są uzasadnione z punktu widzenia zwyczajów i zasad współżycia społecznego, to już z punktu widzenia rachunkowości budżetowej są niecelowe. Wynika to z tego, że żaden przepis prawa nie nakłada na pracodawcę obowiązku uhonorowania zmarłego pracownika.
Z uwagi na powyższe, najbezpieczniejsze będzie zrobienie składki wśród pracowników, albo pokrycie wydatku na wieniec i kwiaty ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych funkcjonującego w każdej szkole na podstawie przepisów ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1070 z późn. zm.).