Zatrudniając nauczyciela mianowanego na podstawie mianowania jakie dokumenty powinny się znaleźć w aktach osobowych w części A . Ksero poprzedniego aktu mianowania, dyplomowania, świadectwo pracy, świadectwo ukończenia studiów magisterskich i dyplomowych wraz z suplementem, kwestionariusz osobowy, świadectwa pracy badania lekarskie czy jakiś jeszcze dokument ?

Na podstawie przepisów Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28.05.1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika, w części A akt osobowych przechowuje się dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, określone w § 1 ust. 1 i 2, tj:

1) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

2) świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie,

3) dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy (w przypadku nauczyciela: kserokopia dyplomu ukończenia studiów wraz z suplementem, inne dyplomy, np. studiów podyplomowych, kursów kwalifikacyjnych, ostatni akt nadania stopnia zawodowego, zaświadczenia z dodatkowych kursów, itp.)

4) świadectwo ukończenia gimnazjum - w przypadku osoby ubiegającej się o zatrudnienie w celu przygotowania zawodowego,

5) orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku,

6) inne dokumenty, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów (w przypadku nauczyciela poświadczenie niekaralności - informacja z Krajowego Rejestru Karnego).

7) dokumenty potwierdzające umiejętności i osiągnięcia zawodowe, świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w innym roku kalendarzowym niż rok, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie oraz dokumenty stanowiące podstawę do korzystania ze szczególnych uprawnień w zakresie stosunku pracy.