Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Pracownicy, której umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu przysługuje urlop macierzyński, ale jedynie ta część, o której mowa w art. 180 § 3, czyli urlop...

PORADA PRAWNA

17 grudnia 2013 Kadry

Zwracam się z prośbą o poradę prawną – umowa na czas określony a urlop macierzyński. Pracownica (nauczycielka) miała umowę na czas określony (do 31.08.2013 r.) w tym czasie zaszła w ciążę i umowa została przedłużona do dnia porodu tj. 29 grudnia 2013 r. Nauczycielka cały okres ciąży przebywała na zwolnieniu lekarskim, które upływa z dniem 17 grudnia. W dniu 16 grudnia pracownica złożyła wniosek o wcześniejszy urlop macierzyński – od 18.12.2013 r. . Czy jeżeli umowa jest zawarta do dnia porodu, to w takiej sytuacji pani przysługuje urlop macierzyński i na jakich zasadach? Czy datą zakończenia stosunku pracy jest dzień porodu czyli 29.12.2013 r.?

Pracownicy, której umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu przysługuje urlop macierzyński, ale jedynie ta część, o której mowa w art. 180 § 3, czyli urlop przypadający przed przewidywaną datą porodu. Urlop przysługuje bowiem jedynie pracownikowi, a więc osobie pozostającej w stosunku pracy. Należy zwrócić uwagę, że część urlopu macierzyńskiego wykorzystywana przed porodem nie może być krótsza niż 2 tygodnie, więc nauczycielka nie może z niego skorzystać od 18.12.2013 r., skoro przewidywana data porodu to 29.12.2013 r.

Co do zakończenia stosunku pracy - umowa o pracę trwa do dnia porodu włącznie (do 29-go). Pracownica nabędzie prawo do zasiłku macierzyńskiego, który będzie wypłacał ZUS.

Zgodnie z ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa:

"art. 30 ust. 4. Ubezpieczonej będącej pracownicą zatrudnioną na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa o pracę na podstawie art. 177 § 3 Kodeksu pracy została przedłużona do dnia porodu - przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia".

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament