Czy pracownik przed przejściem na urlop wychowawczy musi wykorzystać zaległy urlop?

Na podstawie art. 186 § 7 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320, urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Z kolei w przypadku nauczyciela zatrudnionego w samorządowej jednostce oświatowej, z wnioskiem o udzielenie urlopu wychowawczego nauczyciel występuje do dyrektora co najmniej na 1 miesiąc przed wskazanym terminem rozpoczęcia tego urlopu (art. 67a ust. 1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 2215). Przepisy te nie uzależniają prawa do urlopu wychowawczego od wykorzystania przed nim urlopu wypoczynkowego, a więc pracownik nie ma takiego obowiązku.