Czy na podstawie druku ZUS Rp-7 zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu mogę zaliczyć pracownikowi lata pracy do nagrody jubileuszowej oraz stażu pracy ?

Przepisy nie definiują pojęcia stażu pracy – jest on każdorazowo ustalany według regulacji uzależniających nabycie konkretnego prawa od upływu czasu pozostawania w zatrudnieniu lub także innych okresów. Do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej można zaliczyć na podstawie druku RP-7 tylko zakończone okresy zatrudnienia oraz tzw. okresy równorzędne, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze (art. 38 ust. 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Dz. U. z 2016 r., poz. 902) – np. udowodnione okresy pracy na roli, okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium podczas stażu odbywanego na podstawie skierowania PUP. Jeśli w druku RP-7 są wymienione inne okresy niż okresy zatrudnienia lub równorzędne, nie wlicza się ich do stażu uprawniającego do nagrody jubileuszowej.