Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy pracownikowi z którym rozwiązuje się umowę o pracę na czas nieokreślony za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących pracownika (likwidacja stanowiska -gł.księgowego we wszystkich placówkach oświaty w Gminie Miejskiej), należy się odprawa pieniężna?
Odprawa z tytułu zwolnienia z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający jego rozwiązanie, przysługuje również w przypadku rozwiązania umowy za porozumiem stron (art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13.03.2003 r. o szczegółowych zasadch rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników). Warunkiem wypłaty odprawy jest zatrudnianie przez pracodawcę co najmniej 20 pracowników, ponieważ tylko do tych pracodawców stosuje się przepisy ustawy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel przepracował w danej szkole 40 lat chce odejść na emeryturę. Jaka należy mi się odprawa pieniężna?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Dot. zmiana miejsca pracy nauczyciela na podstawie przeniesienia.
Szkoła do której ma być przeniesiony nauczyciel zwróciła się z prośbą o wyrażenie zgody na przeniesienie nauczyciela. Prośba została przesłana do Szkoły w której nadal jest zatrudniony. W związku z tym mamy pytanie czy pracownik, który ma być przeniesiony musi złożyć dodatkową pisemną zgodę na to przeniesienie, czy wystarczą dokumenty z placówki która oto przeniesienie się zwróciła.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Witam serdecznie. Pracownik szkoły zwrócił się 26.06.2017 r. do dyrektora szkoły z pisemną prośbą o rozwiązanie umowy z dniem 31.08.2017 r. (obowiązujący okres wypowiedzenia - 3 miesiące). Dyrektor nie wyraził zgody na skrócony okres wypowiedzenia. Pracownik, w dniu 30.06.2017 r. (piątek) o godz. 20:00 przesłał mailem na adres szkoły kolejne podanie - prośbę o rozwiązanie umowy, tym razem z dniem 30.09.2017 r. Czy w związku z tym, iż mail był wysłany w piątek ostatniego dnia czerwca już poza godzinami pracy szkoły a został odebrany 03.07.2017 r. (poniedziałek) rano, za obowiązującą uznaje się datę czerwcową czy lipcową? Istotnym jest fakt, iż dyrektor szkoły chce rozwiązać umowę za obowiązującym pracownika trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel dyplomowany zatrudniony na umowę na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze pracy 12/18 w tym roku uzyska 20 lecie pracy. Czy należy mu wypłacić nagrodę jubileuszową? Czy są jakieś przeciwwskazania dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin? Poproszę o podstawę prawną.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o obliczenie wymiaru urlopu nauczycielom przedszkola (placówka nieferyjna). Nauczyciela realizującego pensum 15/25 (3 godziny każdego dnia w tygodniu). Nauczyciela realizującego pensum 13/25 (3 dni w tygodniu). Czy nauczycielowi pracującemu 3 dni w tygodniu przy ustalaniu okresu urlopu nie bierze się pod uwagę dni, w których nie pracuje w placówce, podobnie jak nie wlicza się sobót i niedziel?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe