Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczycielowi przysługuje urlop okolicznościowy w związku z zawarciem związku małżeńskiego z obcokrajowcem i zawartym poza granicami Rzeczypospolitej(Egipt). Jeżeli tak,to: 1. Ile dni przysługuje urlopu okolicznościowego; 2. Do kiedy może go wykorzystać nauczyciel.; 3. W jakim czasie może on być udzielony(ślub był zawarty w Egipcie w 2013, a uznany przez urząd stanu cywilnego w Polsce w VII 2015 r.)
Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15.05.1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy na czas objemujący 2 dni w razie ślubu pracownika.
Zwolnienie powyższe musi mieć związek ze zdarzeniem, jakim jest ślub pracownika. Zamierzeniem ustawodawcy było umozliwienie pracownikowi udziału we własnym ślubie (pracodawca musi zwolnić pracownika) bez utraty wynagrodzenia (jak w przypadku urlopu bezpłatnego). W opisanym przypadku, od daty zawarcia związku małzeńskiego minęły 2 lata, a więc nie może być mowy o udzieleniu zwolnienia od pracy (brak zdarzenia, które uprawniałoby pracownika do skorzystania ze zwolnienia).
Należy podkreślić, że zwolnienia od pracy tzw. okolicznościowe nie mają charakteru urlopu, który można wykorzystać w innym terminie. Niewykorzystane zwolnienie od pracy z tytułu ślubu lub zgodu i pogrzegu nie jest uprawnieniem obligatoryjnym i nie mozna go udzielać po czasie (bez związku czasowego ze zdarzeniem).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Wymiar etatu nauczycielki wynosi 25/25. Od 1 października wymiar etatu zmienia się i będzie wynosić 10/25 w przedszkolu oraz 10/18 w szkole. Jaki urlop będzie jej przysługiwał? Jeśli będzie przysługiwał jej urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania (art. 64 ust. 1 KN) to do kiedy powinna wykorzystać ten zaległy, który jej został z puli 35 dni i czy nie zmniejszy jej się proporcjonalnie do października?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Dot. nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania na czas nieokreślony. W związku z brakiem możliwości zatrudnienia dalszego zatrudnienia w roku szkolnym 2015/2016 w pełnym wymiarze zajęć oraz brakiem możliwości uzupełnienia tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych nauczycielka wyraziła zgodę na ograniczenie etatu. Nauczycielka pracuje: od 01.09.2015 do 01.11.2015 w wymiarze 10/18 etatu, od 02.11.2015 do 26.11.2015 w wymiarze 11,5/18 etatu, od 27.11.2015 do 31.03.2016r. w wymiarze 14/18, od 01 kwietnia 2016 do zakończenia zajęć dydaktycznych w wymiarze 15/18. Jak wyliczyć wymiar nauczyciela od 25.06.2016r. zakładając,że ustalony plan zajęć był różny w poszczególnych okresach roku szkolnego 2015/2016?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel języka angielskiego pracuje w dwóch szkołach po 15 godzin w każdej. Problem w tym, że ja zwiększam ilość godzin do 17-tu. Jak zmienić umowę, jeśli ma ją zawartą na czas nieokreślony i jest nauczycielem mianowanym?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy umowa zlecenie podlega wypowiedzeniu, jeśli tak - to jaki może być jego okres. Na jaką podstawę prawną się należy powołać?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie mianowania w gimnazjum, które wygaśnie 31 sierpnia 2019. Organ planuje przenieść nauczyciela do szkoły podstawowej. Czy w przypadku odmowy nauczyciela przysługuje mu odprawa?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe