Dotyczy przyznanych świadczeń z ZFŚS. Czy dofinansowanie do wypoczynku dziecka pracownika (zorganizowany) wlicza się pracownikowi do rocznego zwolnienia z podatku w ramach przyznawanych mu świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do kwoty 2000 zł?

Odpowiedź jest uzależniona od wieku dziecka. Na podstawie: 1) art. 21 ust. 1 pkt 67 w zw. z art. 52l pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1426 ze zm.) zwolnienie od podatku dochodowego dotyczy wartości otrzymanych przez pracownika w związku z finansowaniem działalności socjalnej świadczeń pieniężnych, sfinansowanych w całości ze środków ZFŚS, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w latach 2020-2021 kwoty 2000 zł w roku podatkowym; 2) art. 21 ust. 1 pkt 78 UoPDOF zwolnienie od podatku dochodowego dotyczy dopłaty z ZFŚS (bez limitu kwotowego) do wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu – dzieci i młodzieży do lat 18. Jeżeli dziecko nie ukończyło 18 lat, to dopłata do jego zorganizowanego wypoczynku nie jest wliczana do limitu 2000 zł z pkt 1), natomiast uwzględnia się ją w tym progu, gdy dziecko ukończyło 18 lat.