Czy okres pobierania zasiłku z Urzędu Pracy wlicza się do nagrody jubileuszowej? Czy szkoła ma obowiązek wypłacić nagrodę jubileuszową, gdy w dniu przyjęcia do pracy pracownik ma 30 lat 6 miesięcy 19 dni pracy i od dwóch lat przed przyjęciem w naszej szkole nigdzie nie pracował?

Okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wlicza się do okresów pracy uprawniających do nagrody jubileuszowej zarówno w przypadku nauczycieli, jak i pracowników niepedagogicznych, których status pracowniczy określa ustawa o pracownikach samorządowych. Zgodnie z USTAWĄ z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 79 ust. 1), okresy pobierania zasiłku wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. 

W przypadku opisanym w pytaniu szkoła nie ma obowiązku wypłaty nagrody jubileuszowej. Nauczyciele oraz pracownicy niepedagogiczni nabywają prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody. Warunkiem zatem nabycia prawa do nagrody jest pozostawanie w tym dniu w zatrudnieniu u pracodawcy, który wypłaca nagrody jubileuszowe bądź na podstawie przepisów ustawowych bądź też na podstawie swoich wewnętrznych regulaminów wynagradzania.