Czy w 2018 roku zostały wprowadzone zmiany dotyczące wynagrodzenia dyrektora niepublicznej placówki oświatowej? Czy jest wyznaczona górna granica wynagrodzenia dyrektora (będący jednocześnie właścicielem placówki), które można finansować z dotacji oświatowej?

Od dnia 1 stycznia 2018 r. obowiązuje art. 35 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, Dz.U. z 2017 r., poz. 2203, zgodnie z którym wynagrodzenie dyrektora niepublicznej jednostki oświatowej co do zasady nie może przekroczyć 150% średniego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego, które z kolei stanowi 184% kwoty bazowej, określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej (art. 30 ust. 3 pkt 4 KN). W 2018 r. górny limit wynagrodzenia dyrektora finansowanego z dotacji samorządowej nie może przekroczyć od dnia 1 stycznia 2018 roku – 7 598,06 zł oraz od dnia 1 kwietnia 2018 roku – 8 004,56 zł (art. 9 ust. 2 ustawy budżetowej z dnia 11 stycznia 2018 r. przewiduje dwa progi kwoty bazowej dla nauczycieli: od dnia 1 stycznia 2018 roku - 2 752,92 zł oraz od dnia 1 kwietnia 2018 roku - 2 900,20 zł – http://orka.sejm.gov.pl/opinie8.nsf/nazwa/1876_u/$file/1876_u.pdf). Są to kwoty brutto. Jedynie w placówkach wychowania przedszkolnego, wyłonionych w otwartym konkursie ofert prowadzonej przez gminę, ww. limit wynagrodzenia wynosi 250% średniego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego.

Wynagrodzenie dyrektora ponad ustawowe limity może być finansowane z innych źródeł niż dotacja samorządowa, np. z czesnego.