Czy w świetle nowej ustawy pracownik, który będzie powołany na stanowisko Inspektora Ochrony danych osobowych w placówce musi mieć wyższe wykształcenie?

W przypadku inspektora informacji danych (IOD) przepisy RODO kładą nacisk na wymóg dotyczący jego kwalifikacji profesjonalnych i personalnych. IOD ma być wyznaczany na podstawie kwalifikacji zawodowych, w szczególności wiedzy na temat prawa i praktyk w dziedzinie ochrony danych. Inspektor powinien także dysponować dogłębną wiedzą o organizacji. Konieczna będzie także znajomość technologii oraz stosowanych przez placówkę rozwiązań informatycznych.
Przepis art. 37 ust. 5 RODO stanowi, że inspektor ochrony danych jest wyznaczany na podstawie kwalifikacji zawodowych, a w szczególności wiedzy fachowej na temat prawa i praktyk w dziedzinie ochrony danych oraz umiejętności wypełnienia zadań, o których mowa w art. 39. RODO wskazuje ponadto, że poziom kwalifikacji będzie musiał być dostosowany do skali przetwarzania danych. Na stanowisko IOD można wyznaczyć członka personelu administratora lub podmiotu przetwarzającego, a także osobę z zewnątrz organizacji pełniącą funkcję inspektora na podstawie umowy o świadczenie usług. Przepisy RODO nie mówią o wymaganym poziomie wykształcenia IOD.

Podstawa prawna:
Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (zwanego w skrócie RODO).