Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Zgodnie z art. 1042 kp regulamin pracy ustala pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową.Konieczność uzgodnienia treści regulaminu lub jego zmian z...

PORADA PRAWNA

Dokonałam zmian w regulaminie pracy. Chcę wydrukować teraz tekst jednolity. Jaki powinien być zapis i gdzie, że taki tekst jednolity ze wszystkimi poprawkami został wydrukowany?

Zgodnie z art. 1042 kp regulamin pracy ustala pracodawca w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową.

Konieczność uzgodnienia treści regulaminu lub jego zmian z organizacją związkową należy rozumieć jako wymóg przedstawienia treści oraz wyznaczenie organizacji związkowej odpowiedniego czasu na wyrażenie opinii.

Natomiast inne rozwiązania, w tym sposób podawania do wiadomości tekstu jednolitego (lub zmian w regulaminie) powinny być ustalone zapisami w samym regulaminie, np. w postanowieniach końcowych. Obowiązek zapoznania pracowników z regulaminem może być wprowadzone także w drodze zarządzenia.

Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (ze zm.).
2. Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (ze zm.).

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT