Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nauczycielowi można było doręczyć najpóźniej 31 stycznia 2019 r. pismo rozwiązujące stosunek pracy bez wypowiedzenia z dniem 31 stycznia 2019 r. na podstawie art. 23 ust....

PORADA PRAWNA

28 stycznia 2019 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Dziś tj. 28.01., nauczyciel przebywający wcześniej 5 miesięcy na zwolnieniu lekarskim, przyniósł zaświadczenie od lekarza o niezdolności do wykonywania pracy. Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony na podstawie mianowania, 59 lat, 32 lata pracy w szkole.W związku z tym chcę się upewnić czy dobrze interpretuję przepisy - Karta Nauczyciela. Jako pracodawca jutro przekazuję nauczycielowi pismo- rozwiązuję z nauczycielem stosunek pracy z dniem 31 stycznia 2019 r., a następnie przyznaję mu 6- miesięczną odprawę.

Nauczycielowi można było doręczyć najpóźniej 31 stycznia 2019 r. pismo rozwiązujące stosunek pracy bez wypowiedzenia z dniem 31 stycznia 2019 r. na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 3 w zw. z ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. W przypadku doręczenia pisma w lutym 2019 r., nauczyciel pozostanie w zatrudnieniu do 28 lutego 2019 r. Jest uprawniony do odprawy w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, zgodnie z art. 28 ust. 1 KN.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament