Nauczyciel w związku z wprowadzonym aneksem otrzymał 1 godzinę tygodniowo z uczniem chorym i należą mu się pieniądze za warunki trudne i uciążliwe . Pytanie ile zapłacić w miesiącu za godziny uciążliwe jeżeli regulamin mówi " Z tytułu pracy w warunkach uciążliwych przysługuje dodatek w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego danego nauczyciela" a za trudne 10% stawki godzinowej nauczyciela za każdą przepracowaną godzinę...Nauczyciel ten ma zasadniczej 4908 zł ...Proszę o wyliczenie.

Zgodnie z art. 30 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 986 ze zm.), szczegółowe zasady wynagradzania nauczycieli, w tym dodatki za pracę w warunkach trudnych i uciążliwych, ustalane są przez organ prowadzący szkołę w regulaminie wynagradzania nauczycieli. Dodatek za warunki trudne i uciążliwe jest elementem wynagrodzenia nauczyciela i należy się za pracę w określonych, szczególnych okolicznościach wskazanych w § 8 i § 9 rozporządzenia MENiS z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 755).

W przedstawionej sytuacji, zgodnie z obowiązującym regulaminem wynagradzania, nauczycielowi przysługują:

1. Dodatek za warunki uciążliwe w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego miesięcznie.
2. Dodatek za warunki trudne w wysokości 10% stawki godzinowej za każdą przepracowaną godzinę w tych warunkach.

Wyliczenie wynagrodzenia za dodatek trudny i uciążliwy

Dane wejściowe:

• Wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela: 4908 zł miesięcznie.
• Liczba godzin tygodniowo w warunkach trudnych: 1 godzina.
• Liczba tygodni w miesiącu: średnio 4,16.
• Stawka godzinowa nauczyciela: wynagrodzenie zasadnicze podzielone przez miesięczną liczbę godzin pracy.

1. Dodatek za warunki uciążliwe

Dodatek za warunki uciążliwe wynosi 10% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela miesięcznie, niezależnie od liczby godzin.
Wyliczenie:
10% × 4908 zł = 490,80 zł miesięcznie.

2. Dodatek za warunki trudne

Dodatek za warunki trudne wynosi 10% stawki godzinowej za każdą przepracowaną godzinę w takich warunkach.
a) Ustalenie stawki godzinowej:
Miesięczna liczba godzin pracy nauczyciela wynosi 18 godzin × 4,16 tygodnia = 74,88 godziny (po zaokrągleniu 75 godzin).

Stawka godzinowa: 4908 zł ÷ 75 godzin = 65,44 zł.

b) Obliczenie dodatku za każdą godzinę trudną:

10% × 65,44 zł = 6,54 zł

c) Liczba godzin w miesiącu w warunkach trudnych:

1 godzina tygodniowo × 4,16 tygodnia ≈ 4,16 godziny miesięcznie.

d) Łączny dodatek za warunki trudne:

6,54 zł × 4,16 godziny ≈ 27,21 zł miesięcznie.

3. Suma dodatków

• Dodatek za warunki uciążliwe: 490,80 zł.
• Dodatek za warunki trudne: 27,21 zł.
  Łączne wynagrodzenie za pracę w warunkach trudnych i uciążliwych: 490,80 zł + 27,21 zł ≈ 518,01 zł miesięcznie.

Nauczyciel, który realizuje 1 godzinę tygodniowo zajęć w warunkach trudnych i uciążliwych, powinien otrzymać miesięczny dodatek w wysokości 518,01 zł, zgodnie z zapisami obowiązującego w danej jednostce oświatowej regulaminu wynagradzania nauczycieli.
Dodatek ten należy rozdzielić na część za warunki uciążliwe (stała miesięczna kwota) oraz warunki trudne (wyliczane od liczby przepracowanych godzin).

Na marginesie należy jednak zaznaczyć, że zgodnie z zajmowanym z reguły stanowiskiem organów nadzoru (przykładowo rozstrzygnięcie nadzorcze Wojewody Podlaskiego z 1 czerwca 2009 r., znak NK.II.KK.0911-98/09) dodatek za warunki pracy przysługuje nauczycielom, którzy wykonują pracę w warunkach wskazanych w § 8 i § 9 rozporządzenia MENiS z 31 stycznia 2005 r., bez względu na ilość godzin w nich przepracowanych. A zatem, jako działanie naruszające prawo, należy ocenić zabieg legislacyjny polegający na uzależnieniu przyznania dodatku za uciążliwe warunki pracy od ilości godzin przepracowanych w tych warunkach a także wysokości wypłacanego dodatku za trudne warunki pracy od części przepracowanego w takich warunkach obowiązkowego wymiaru zajęć.