Jak obliczyć urlop nauczycielowi, który pracuje w szkole publicznej - na karcie nauczyciela i od września w szkole stowarzyszeniowej na umowę o pracę - kodeks pracy

Urlop należy wyliczyć proporcjonalnie do uprawnień przysługujących na obydwu podstawach prawnych, stosując w drodze analogii przepisy dotyczące rozwiązania dotychczasowego i nawiązania nowego stosunku pracy. Za okres od stycznia do sierpnia nauczyciel nabył prawo do urlopu w wymiarze: 8/12 * 56 dni = 37,33 dni kalendarzowe, zaokrąglone do 38 dni, a za okres od września do grudnia (zakładając 10 - letni staż pracy) w wymiarze: 4/12 * 26 = 8,67 dni roboczych, zaokrąglonych do 9 dni - analogicznie: uchwała Sądu Najwyższego z dnia 10 maja 2006 r., III PZP 3/06, art. 154 § 1 pkt 2, art. 1551 § 1, art. 1552a § 1, art. 1553 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm. i art. 66 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.