Jak wygląda procedura przejścia na świadczenie kompensacyjne? Czy nauczyciel musi przechodzić z całego etatu, czy w momencie ukończenia 55 lat? Czy może dowolnie później? Czy można przejść na to świadczenie w trakcie roku szkolnego? Na jakiej podstawie wyliczana jest wysokość świadczenia?

Aby móc przejść na świadczenie, nauczyciel musi zainicjować rozwiązanie stosunku pracy lub nauczyciel pełnoetatowy może zostać zwolniony z przyczyn organizacyjnych lub z upływem okresu stanu nieczynnego, zgodnie z art. 4 ust. 1 pkt 3 i ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (Dz.U. z 2018 r., poz. 128). Nauczyciel może przejść na świadczenie kompensacyjne od osiągnięcia wieku 55 lat w przypadku kobiety do okresu poprzedzającego osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego lu nabycia uprawnień emerytalnych na innej podstawie, ponieważ świadczenie przysługuje do dnia bezpośrednio poprzedzającego dzień nabycia uprawnień emerytalnych (art. 4 ust. 3 pkt 4 i art. 8 pkt 1 i 2 ww. ustawy). Na świadczenie nie trzeba przechodzić z pełnego etatu, ponieważ wymagane jest posiadanie ogólnego stażu, który wynosi 30 lat, w tym 20 lat wykonywania pracy w jednostkach oświatowych w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć (art. 4 ust. 1 pkt 2 ww. ustawy). Nauczyciel może przejść na świadczenie kompensacyjne w trakcie roku szkolnego po rozwiązaniu stosunku pracy za porozumieniem stron. Zgodnie z art. 5 ust. 1 ww. ustawy świadczenie kompensacyjne jest wynikiem podzielenia sumy zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne oraz zwaloryzowanego kapitału początkowego danej osoby przez średnie dalsze trwanie życia dla osoby w wieku 60 lat.