Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Zgodnie z zasadami wypełniania świadectwa pracy:1. tzw. "urlopów okolicznościowych" nie wpisuje się; wykorzystanie opieki z art. 188 KP - tak, gdyż jest to istotna...

PORADA PRAWNA

01 marca 2017 Kadry

Mam pytanie ad. wypełnienia świadectwa pracy. 1. Czy w świadectwie pracy wpisujemy urlopy okolicznościowe i opiekę nad dzieckiem art.188 KP? Jeśli tak to w którym punkcie?; 2. Czy jeśli pracownik przechodzi na emeryturę wystarczy w pkt 3a wpisać "rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika art 30 par. 1 pkt.2 w związku z art. 36 par 6 KP" czy należy dodać coś o przejściu na emeryturę?

Zgodnie z zasadami wypełniania świadectwa pracy:
1. tzw. "urlopów okolicznościowych" nie wpisuje się; wykorzystanie opieki z art. 188 KP - tak, gdyż jest to istotna informacja dla potencjalnego kolejnego pracodawcy. Liczbę wykorzystanych w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, dni lub godzin zwolnienia wpisuje się w ust. 5 pkt. 7 świadectwa pracy,

2. W ust. 3 lit. a - pracodawca wskazuje jeden z trybów rozwiązania stosunku pracy określonych w art. 23¹ § 4 lub § 5, w art. 30 § 1, w art. 48 § 2, w art. 68³, w art. 201 § 2 Kodeksu pracy lub w przepisach odrębnych. Dodatkowo w przypadku rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 30 § 1 KP za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - pracodawca wskazuje stronę stosunku pracy składającą oświadczenie woli w tej sprawie (czyli za wypowiedzeniem przez pracownika). Nie ma potrzeby dodawania informacji o przejściu na emeryturę, ponieważ nie ma takiego trybu rozwiązania umowy.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament