Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Sam 5 – letni staż pracy nie stanowi przesłanki nadania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego bez odbycia stażu. Obok niego konieczne jest spełnienie jednocześnie także...

PORADA PRAWNA

25 lipca 2019 Awans zawodowy

Mam pytanie dotyczące trybu skracania okresu trwania stażu na kolejny stopień awansu. Nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego zgodnie z przepisem 9a ust.3 KN. Akt nadania stopnia awansu zawodowego datowany jest na 12 września 2017 roku. Nauczyciel był zatrudniony od kwietnia 2017 roku- najpierw na 1/2 etatu jako stażysta. Od września miał automatycznie rozpocząć awans na stopień nauczyciela kontraktowego. Jego pensum wzrosło do pełnego wymiaru oraz z dniem 1 września osiągnął wymagany przepisem 5-letni staż pracy. Z dniem 7 września nauczyciel złożył wniosek do dyrektora o uznanie znaczącego dorobku zawodowego oraz wymaganego 5 letniego stażu pracy do uznania go nauczycielem kontraktowym. Dyrektor rozpatrzył wniosek pozytywnie oceniając, iż z dniem 12 września nadaje nauczycielowi wyższy stopień awansu zawodowego na podstawie wyżej wymienionego artykułu lecz stosunek pracy owego nauczyciela już trwał od kwietnia 2017. Czy opisana procedura była przeprowadzona poprawnie? Czy taki nauczyciel może starać się o skrócenie czasu trwania stażu na kolejny stopień awansu posiłkując się wspomnianym przepisem? Zgodnie z treścią przywołanego wyżej przepisu dyrektor szkoły może nauczycielowi kontraktowemu, który uzyskał awans w sposób określony w art. 9a ust. 3 i ubiega się o uzyskanie stopnia nauczyciela mianowanego, skrócić staż do 1 roku i 9 miesięcy. W przepisie jest jednak sformułowanie: "...z dniem nawiązania stosunku pracy uzyskują stopień nauczyciela kontraktowego". 1. Czy w tym przypadku można wnioskować o skrócenie tej ścieżki? 2. Czy procedura uznania dorobku zawodowego i zmiany stopnia awansu odbyła się zgodnie z procedurą opisaną w KN? Uprzejmie proszę o zajęcie stanowiska.

Sam 5 – letni staż pracy nie stanowi przesłanki nadania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego bez odbycia stażu. Obok niego konieczne jest spełnienie jednocześnie także drugiej przesłanki, a mianowicie posiadanie znaczącego dorobku zawodowego (art. 9a ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.). W orzecznictwie podkreśla się, że znaczący dorobek oznacza ponadprzeciętny, znacznie przewyższający dorobek zawodowy wymagany od ogółu nauczycieli. Taki znaczący dorobek powinien znaleźć odzwierciedlenie w przyznanych w dotychczasowej pracy nagrodach i wyróżnieniach, ewentualnie także w dyplomach czy świadectwach potwierdzających uzyskanie dodatkowych kwalifikacji, umiejętności przydatnych w przyszłej pracy nauczyciela. Długoletniego zatrudnienia, a nawet zaangażowania w pracy zawodowej, które powinno cechować każdego pracownika, nie można utożsamiać ze „znaczącym dorobkiem zawodowym” (wyrok NSA z 29.07.2011 r., I OSK 312/11, wyrok WSA w Rzeszowie z 3.07.2012 r., II SA/Rz 385/12). W sytuacji, gdy nauczyciel nie posiadał znaczącego dorobku zawodowego, kurator oświaty może w przyszłości unieważnić akt nadania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego (art. 9h KN). Wątpliwość budzi także nadanie stopnia awansu w trakcie zatrudnienia. W pytaniu nie podano żadnych okoliczności pozwalających stwierdzić, czy nauczyciel posiadał znaczący dorobek zawodowy oraz czy ważnie nadano nauczycielowi stopień awansu nauczyciela kontraktowego. Ponadto od 1 września 2019 r. art. 9d ust. 2 KN będzie stanowił, że nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat. Ponieważ z treści pytania nie wynika, czy nauczycielowi nadano stopień awansu nauczyciela kontraktowego zgodnie z art. 91 ust. 3 KN, nie można odpowiedzieć na pytanie, czy spełnia on przesłanki do skrócenia stażu do 1 roku i 9 miesięcy. Dlatego należy sytuację nauczyciela uzgodnić z kuratorem

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament