Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel jest w trakcie awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego, który rozpoczął w innej szkole. Teraz w drugiej szkole jest zatrudniony na zastępstwo do czerwca 2015 r. Czy może w tej szkole kontynuować awans, jeśli jest na zastępstwie do końca czerwca 2015 r., a dopiero jest drugi rok jego awansu?
Nie wiemy na jakiej zasadzie nauczyciel podjął pracę w nowej szkole. Wątpliwości budzi fakt zatrudnienia od 1.09 do czerwca 2015 (a nie do końca roku szkolnego = urlop). Jednakże, jeśli dyrektor nie ma możliwości zatrudnić nauczyciela na niezbędny okres do odbycia stażu, może nie zezwolić na jego kontynuację. Ponieważ jednak Karta Nauczyciela nie rozstrzyga tych wątpliwości, a kuratoria reprezentują różne stanowiska w tej sprawie, radzimy zwrócić się bezpośrednio z zapytaniem do właściwego organu nadzoru pedagogicznego.
Podstawa prawna: Karta Nauczyciela – ustawa z 26.01.1982 r. (ze zm.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- W przedszkolu niepublicznym dyrektor nie posiada stopnia awansu zawodowego. Czy nauczyciele pracujący w tej placówce mogą zdobywać kolejne stopnie awansu? Czy wspomniany dyrektor może nadać stopień n-la kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Witam, proszę o informację jaki dokument powinnam wystawić jako dyrektor nauczycielce zatrudnionej u mnie na czas określony od 1.09.2014 do 31.08 2015 odbywającej staż na nauczyciela mianowanego a przebywającej na L-4 od 15.01.2015 i na pewno do końca umowy - ciąża? Czy to ma być ocena cząstkowa stażu? Czy zaświadczenie o wymiarze odbytego stażu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o informację jaki skład może mieć komisja kwalifikacyjna na stopień awansu nauczyciela kontraktowego w przedszkolu niepublicznym, gdzie dyrektorem jest nauczyciel kontraktowy a pozostali nauczyciele również posiadają tylko stopień awansu nauczyciela kontraktowego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Moje przedszkole to 3 nauczycieli stażystów i 1 dyplomowany(dyrektor)+katecheta(n.dyplomowany). Kogo mam powołać do komisji na nauczyciela kontraktowego?Jednocześnie jestem opiekunem tych 3 Pań.Proszę o rozwiązanie tej patowej sytuacji.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony od 01.09.2017 do 30.06.2018. Odbywa staż na nauczyciela kontraktowego. Zachodzi w ciąże. Planowany poród to połowa lipca 2018 r. Teczkę składa w terminie ustawowym. Egzamin wyznaczony na 27.06 2018r. Niestety poród następuje przedwcześnie w dniu 22.06. 2018 r. Czy w związku z tym ma możliwość podejścia do egzaminu w innym terminie? Umowa wygasa 30.06.2018r
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
