Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel matematyki posiadający pełny etat jest na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy po powrocie musi otrzymać 18 godzin matematyki jakie posiadał przed pójściem na urlop, czy mogę mu dać np. 9 godzin matematyki i 10 świetlicy?
Po powrocie nauczyciela z urlopu dla poratowania zdrowia należy zapewnić jemu przydział godzin w wymiarze zatrudnienia i na stanowisku pedagogicznym, które wymienia treść umowy o pracę albo aktu mianowania (art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm., art. 14 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 42 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215). Jeśli w podstawie zatrudnienia jest wymienione tylko stanowisko nauczyciela szkoły danego typu, należy powierzyć nauczycielowi zajęcia zgodnie z kwalifikacjami w ramach pensum 18 – godzinnego (matematyka lub także inne przedmioty, gdy posiada kwalifikacje); w takiej sytuacji przydzielenie dodatkowego stanowiska wychowawcy świetlicy, z racji realizacji innego wymiaru pensum niż dotychczasowe, wymaga zgody nauczyciela na dokonanie zmiany stanowiska pedagogicznego przez dodanie nowego (art. 42 ust. 3 lp. 3 i 6 KN, art. 29 § 4 w zw. z art. 11 KP, art. 18 ust. 1 KN). Jeśli natomiast zgodnie z treścią umowy o pracę lub aktu mianowania nauczyciel zajmuje zarówno stanowisko nauczyciela szkoły danego typu, jak i wychowawcy świetlicy, podany w pytaniu przydział godzin będzie prawidłowy i nie będzie wymagał zgody nauczyciela, natomiast za godziny brakujące do pełnego wymiaru etatu nauczycielowi będzie przysługiwało wynagrodzenie za gotowość do pracy (art. 14 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 42 ust. 3 oraz art. 7 ust. 1 KN, art. 80 i art. 81 § 1 KP).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel pracuje w szkole macierzystej prowadzonej przez JST przez 10 lat. Tam ma 10/18 i otrzymuje dodatek stażowy. Od 2 lat pracuje w drugiej szkole na 1/2 etatu prowadzonej przez inny organ niż JST i nie jest to uzupełnienie etatu. Jak wygląda kwestia wypłaty dodatku stażowego w drugiej szkole? Czy bierze się pod uwagę przepracowane lata w szkole macierzystej czy staż od nowa się przelicza?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka kończy urlop macierzyński, udzielony jej zostaje urlop uzupełniający. Na tydzień przed zakończeniem urlopu uzupełniającego idzie na zwolnienie lekarskie. Zwolnienie trwa do 13.05.2022 r. Następnie od 16.05.2022 r. przedkłada zwolnienie – opiekę na chore dziecko. Moje pytanie dotyczy tej przerwy: 14-15.05 2022 r. Czy dopuszczalna jest przerwa w zwolnieniu i przedłożenie nowego?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Jak i kiedy dokonać wypowiedzenia nauczycielowi?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel we wrześniu 2017 roku odszedł na emeryturę, miał 34 lata i 7 miesięcy pracy. Czy należała mu się jubileuszówka za 35 lat pracy, jeżeli tak to czy zakład musi mu tę zaległą jubileuszówkę wypłacić?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Pracownik obsługi do maja br. przepracował 10 lat (włączając naukę w technikum). Ile dni urlopu przysługuje mu w tym roku? Do kiedy pracownik powinien wykorzystać zaległy urlop z poprzedniego roku?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe