Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Tryb rozwiązania stosunku pracy nie wpływa na wymiar urlopu oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W okresie zatrudnienia od 19 października 2020 r. do 17...

PORADA PRAWNA

31 marca 2021 Kadry

Nauczyciel stażysta zatrudniony w szkole podstawowej od 19.10.2020 r. na umowę na czas określony do 31.08.2021 r. przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim od 20.10.2020 r. Dnia 17.03.2021 r. złożył wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron z dniem 18.04.2021 r. Dyrektor wyraził zgodę .W związku z chorobą nauczyciel nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych. Za ile dni należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop skoro nauczyciel na swój wniosek złożył wypowiedzenie umowy o pracę.

Tryb rozwiązania stosunku pracy nie wpływa na wymiar urlopu oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W okresie zatrudnienia od 19 października 2020 r. do 17 marca 2021 r. nauczyciel nabył prawo do urlopu (oraz w konsekwencji – ekwiwalentu) w następującym wymiarze: 6 miesięcy (z zaokrągleniem w górę października i marca) * 5,6 dni = 33,6 dni, zaokrąglonych do 34 dni, zgodnie z art. 64 ust. 5 i art. 66 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215 ze zm. oraz art. 1551 § 1, art. 1552A § 2 i art. 1553 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, Dz. U. z 2020 r., poz. 1320.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament