Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W odpowiedzi kieruję się wyłącznie informacjami zawartymi w pytaniu. Jeżeli nauczycielka została zatrudniana po dłuższej przerwie, to jej zatrudnienie od 1 września 2022...

PORADA PRAWNA

27 kwietnia 2023 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Nauczycielka od 1 września 2022 r. jest zatrudniona w szkole podstawowej ogólnodostępnej na stanowisku wychowawcy świetlicy w pełnym wymiarze godzin (26/26). Wcześniej, tj. w roku 1985 ukończyła studium pedagogiczne (posiada świadectwo ukończenia studium pedagogicznego) zorganizowane przez Instytut Kształcenia Nauczycieli im. Wł. Spasowskiego – Oddział Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze, na podstawie zarządzenie Ministra Oświaty i Wychowania z dnia 22 maja 1981 r. w sprawie zasad uzyskiwania kwalifikacji pedagogicznych przez czynnych nauczycieli szkół podstawowych i placówek oświatowo- wychowawczych, uzyskując tym samym kwalifikacje w rozumieniu art. 9, ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982 r. Nauczycielka posiada także dyplom ukończenia studium kwalifikacyjnego z zakresu pedagogiki specjalnej, na podstawie którego uzyskała kwalifikacje do prowadzenia pracy w szkołach i placówkach kształcenia specjalnego (podstawa prana: zarządzenia Ministra Oświaty i Wychowania z dnia 5 maja 1983 r. w sprawie utworzenia studium pedagogicznego w zakresie pedagogiki specjalnej). Na bazie ww. przygotowania nauczycielka była zatrudniona przez 7 lat i 9 miesięcy w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym od dnia 4 września 1984 r. do 31 maja 1992 r. na stanowisku wychowawcy internatu, po czym wyjechała za granicę i tam pracowała w innej branży. Nauczycielka legitymuje się tylko świadectwem ukończenia LO i świadectwem dojrzałości (maturą). Moje pytania brzmią:
1. Czy kwalifikacje, którymi legitymuje się ww. nauczycielka są wystarczające do zatrudnienia jej na stanowisku nauczyciela świetlicy szkolnej, na którym została zatrudniona przez poprzedniego dyrektora z dniem 1 września 2022 r.?

2. Czy kwalifikacje, którymi legitymuje się ww. nauczycielka są wystarczające do przydzielenia jej innych zajęć niż świetlica szkolna?

3. Moje obawy dotyczą faktu, iż nauczycielka legitymuje się ukończonym LO i posiada świadectwo ukończenia studium pedagogicznego uprawniającego ją do pracy w szkole, czyli posiada tzw. przygotowanie pedagogiczne ogólne, a nie ma dokumentów potwierdzających kwalifikacji kierunkowych. Zatem, czy ona w ogóle ma na dzień obecnych wymogów kwalifikacyjnych, uprawnienia do pracy w szkole podstawowej?

4. Nauczycielka ta w przyszłym roku, kończy 60 lat i twierdzi, że jeszcze nie może odejść na emeryturę z racji braku lat pracy wypracowanych w Polsce. Czy rzeczywiście tak jest?

W odpowiedzi kieruję się wyłącznie informacjami zawartymi w pytaniu. Jeżeli nauczycielka została zatrudniana po dłuższej przerwie, to jej zatrudnienie od 1 września 2022 r. powinno odbywać się na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz. U. z 2020 r., poz. 1289 z późn. zm.). Wymogi kwalifikacyjne znacznie się zmieniły od obowiązujących w latach osiemdziesiątych.

Ad. 1.

Zgodnie z § 24 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 1 sierpnia 2017 r. kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela wychowawcy świetlicy w szkole podstawowej posiada osoba, która:

1) ukończyła studia na kierunku pedagogika w specjalności odpowiadającej prowadzonym zajęciom, na poziomie wymaganym do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole podstawowej, oraz posiada przygotowanie pedagogiczne lub

2) ukończyła studia na dowolnym kierunku (specjalności), na poziomie wymaganym do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole podstawowej, i studia podyplomowe z zakresu prowadzonych zajęć oraz posiada przygotowanie pedagogiczne, lub

3) ma kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole podstawowej, w której prowadzona jest świetlica szkolna.

Zgodnie z § 2 pkt 11 tego rozporządzenia w szkole podstawowej może pracować nauczyciel posiadający wykształcenie na poziomie ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli. Przepis wymienia tu kolegium nauczycielskie, nauczycielskie kolegium języków obcych, studium nauczycielskie, studium wychowania przedszkolnego, studium nauczania początkowego lub pedagogiczne studium techniczne.

W pytaniu podano, że nauczycielka legitymuje się tylko świadectwem ukończenia LO i świadectwem dojrzałości (maturą), czyli nie posiada kwalifikacji wystarczających do zatrudnienia na stanowisku nauczyciela wychowawcy świetlicy w szkole podstawowej

Ad. 2. i 3.

Nauczycielka, która legitymuje się tylko świadectwem ukończenia LO i świadectwem dojrzałości (maturą) nie posiada kwalifikacji wystarczających do zatrudnienia na stanowisku nauczyciela w szkole podstawowej bez zgody kuratora oświaty.

Ad. 4.

Powyższe należy sprawdzić w ZUS, ponieważ może wystąpić tutaj jakiś szczególny przypadek. W normalnych warunkach nauczyciel może przejść na emeryturę wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament