Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka odbyła staż na stopień nauczyciela mianowanego w okresie 1 września 2017r. – 31 maja 2020r., czyli trwał on 2 lata i 9 miesięcy. Akt nadania stopnia awansu otrzymała dopiero w listopadzie 2020r. Kiedy mogła rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego? Czy obejmują ją jeszcze stare przepisy, sprzed 1 września 2022r.?
Nowa ścieżka awansu zawodowego przewidująca tylko 2 stopnie awansu zawodowego nauczycieli została wprowadzona ustawą z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r. poz. 1730). Nowelizacja Karty Nauczyciela weszła w życie dnia 1 września 2022 r. i jest to dzień kluczowy dla oceniania sytuacji prawnej nauczycieli, którzy jeszcze nie ukończyli ścieżki awansu zawodowego, tj. nie uzyskali stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego.
Generalną zasadą jest to, że w przypadku wejścia w życie nowych przepisów czy też przepisów znowelizowanych, stosuje się nowe prawo. Stare przepisy stosuje się w przypadku, gdy inny przepis ustawy tak nakazuje.
Stosownie do art. 11 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw nauczyciele, którzy przed dniem 1 września 2022 r. rozpoczęli staż na stopień nauczyciela dyplomowanego, lecz do tego dnia nie uzyskali stopnia nauczyciela dyplomowanego, stopień nauczyciela dyplomowanego uzyskują według przepisów dotychczasowych. Powyższe oznacza, że nauczyciel mianowany, który w dniu 1 września nie odbywał stażu na nauczyciela dyplomowanego, realizuje awans zawodowy według nowych zasad. Nauczyciel ten nie będzie już odbywał stażu na nauczyciela dyplomowanego. Nauczyciel, aby uzyskać stopień nauczyciela dyplomowanego musi przepracować w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego co najmniej 5 lat i 9 miesięcy lub w określonych przypadkach 4 lata i 9 miesięcy.
Na podstawie art. 12 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw niezbędny okres przepracowany skraca się o 2 lata, jeżeli odbyli staż na stopień nauczyciela mianowanego w wymiarze 2 lat i 9 miesięcy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel kontraktowy odbywający staż na stopień nauczyciela mianowanego od września 2020 r. uzyskał dwie cząstkowe oceny dorobku zawodowego: pierwszą pozytywną, a drugą negatywną. Ocena negatywna obejmuje dwa miesiące pracy. Czy w tej sytuacji wspomniany nauczyciel może w bieżącym roku szkolnym kontynuować staż w tej samej szkole czy powinien kontynuować staż w innej placówce?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel z dniem 01.09.2017 roku rozpoczął w naszej szkole awans zawodowy na stopień nauczyciela dyplomowanego. Awans miał trwać do 31.05.2020 roku. Równolegle pracował kilka godzin w drugiej szkole. Od 01.09.2019 nauczyciel przeszedł do tej szkoły na etat, gdzie może kontynuować awans. W naszej szkole jest nadal zatrudniony w wymiarze 4 godzin tygodniowo. W obydwu szkołach były odrębne umowy o pracę (bez uzupełniania etatu). Czy w tej sytuacji powinien otrzymać ocenę pracy czy częściową ocenę dorobku zawodowego? Nie zmienił miejsca zatrudnienia.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel złożył wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na nauczyciela mianowanego 30 czerwca, 7 lipca poświadczył dokumenty za zgodność z oryginałem, 25 sierpnia zdał egzamin. Czy należy mu się podwyżka od września, mimo tego, że poświadczył dokumenty 7 lipca?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Przygotowuję się do oceny nauczyciela w klasie I szkoły podstawowej. Czy w zespole może być nauczyciel dyplomowany, który w tamtym roku szkolnym miał przydział w klasach I-III, ma ukończoną edukacja wczesnoszkolną i przedszkolną, a w obecnym roku szkolnym ma w przydziale „wspomaganie” w klasie IV?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor szkoły chcąc osiągnąć stopień nauczyciela dyplomowanego składa opis i analizę podjętych działań jako dyrektor czy jako nauczyciel, czy też w jakiś sposób się to dzieli?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe