Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Od 01.09.2016 do 31.08.2017r. zatrudniliśmy nauczyciela stażystę na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela (bez kwalifikacji pedagogicznych). Nauczyciel z przyczyn od niego niezależnych nie uzyskał kwalifikacji pedagogicznych do końca roku szkolnego. Uzyska je w październiku lub listopadzie 2017r. Nauczyciela zatrudnimy w roku szkolnym 2017/2018. Bardzo proszę o radę kiedy nauczyciel będzie mógł odbyć rozmowę kwalifikacyjną na awans zawodowy nauczyciela kontraktowego? Od kiedy powinnam wypłacać wynagrodzenie jak dla nauczyciela kontraktowego? Czy po 31.05.2017r. powinnam wypłacać dodatek funkcyjny dla opiekuna stażu w/w nauczyciela, jeśli tak to do kiedy?
Z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje (z zastrzeżeniem ust. 3 art. 10), i rozpoczynającą pracę w szkole stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego (z zastrzeżeniem ust. 7 art. 10). W przypadkach, o których mowa w art. 9c ust. 11 i art. 9g ust. 8, w razie ustalenia dodatkowego stażu, z nauczycielem stażystą nawiązuje się stosunek pracy na czas określony na kolejny jeden rok szkolny. W szczególnych przypadkach uzasadnionych potrzebami szkoły z osobą legitymującą się wymaganym poziomem wykształcenia, lecz nieposiadającą przygotowania pedagogicznego, dopuszczalne jest nawiązanie stosunku pracy, o ile osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu. W przypadku gdy nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy w szkole nie uzyska przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych, z nauczycielem może być zawarta umowa o pracę na kolejny jeden rok szkolny. Staż wymagany do ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego przedłuża się do czasu uzyskania przygotowania pedagogicznego. Interpretując powyższy przepis, należy zaważyć, że - w przypadku gdy nauczyciel w ciągu pierwszego roku pracy w szkole nie uzyskał przygotowania pedagogicznego z przyczyn od niego niezależnych, może być z nim zawarta umowa o pracę na kolejny jeden rok szkolny.Staż wymagany do ubiegania się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego przedłuża się do czasu uzyskania przygotowania pedagogicznego. Po ukończeniu stażu nauczyciel składa sprawozdanie, natomiast opiekun – projekt oceny dorobku zawodowego. Opiekun powinien być powołany na okres do ukończenia stażu.Rozmowa kwalifikacyjna powinna odbyć się po zakończeniu wszystkich czynności formalno-prawnych:a) sprawozdanie- 30 dni od dnia zakończenia stażu, b) projekt oceny od opiekuna – do 14 dni, c) opinia rady rodziców – do 14 dni, d) ocena dorobku – do 21 dni, e) wniosek nauczyciela – po uzyskaniu pozytywnej oceny, f) analiza formalna wniosku. Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego do dnia 30 czerwca danego roku, właściwy organ, (tu: dyrektor szkoły) wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 sierpnia danego roku. Natomiast nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego do dnia 31 października danego roku, wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 grudnia danego roku. Jeśli wniosek został złożony do 30 czerwca - decyzja o nadaniu lub odmowie nadania stopnia awansu jest wydana do 31 sierpnia - wówczas przeszeregowanie, czyli podwyższenie wynagrodzenia następuje 1 września (po roku szkolnym, w którym nauczyciel uzyskał wyższy stopień awansu zawodowego); Jeśli natomiast wniosek złożono do 31 października - decyzja o nadaniu lub odmowie nadania stopnia awansu następuje do 31 grudnia. I w tej sytuacji podwyżka przysługuje od 1 stycznia (po roku kalendarzowym, w którym nauczyciel uzyskał wyższy stopień awansu zawodowego).
Podstawa prawna: 1. Karta Nauczyciela ustawa z dnia 26.01.1982 r. (ze zm.), w szczególności art. 9b, 10, ; 2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel kończący staż na mianowanego w maju 2019 r. powinien mieć ocenę pracy po nowemu czy ocenę dorobku zawodowego jeszcze po staremu (staż rozpoczął przed wejściem w życie nowych przepisów)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel w ubiegłym roku rozpoczął staż na nauczyciela dyplomowanego. W roku szkolnym 2017/2018 nie posiada pół etatu w jednej szkole: zbiera godziny w kilku szkołach na terenie gminy (6/18, 5/18,2/18,2/18) zgodnie z kwalifikacjami. Czy w tej sytuacji może kontynuować staż? Czy można potraktować te godziny łącznie jako 15/18 etatu zgodnie z kwalifikacjami jako podstawę do kontynuowania stażu na nauczyciela dyplomowanego? Czy może w tej sytuacji nauczyciel musi przerwać staż? Proszę o udzielenie odpowiedzi na powyższe pytania.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W przedszkolu niepublicznym dyrektorem pedagogicznym jest nauczyciel kontraktowy. Czy w momencie gdy nie ma innych nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych dyrektor ze stopniem nauczyciela kontraktowego może być opiekunem stażu nauczycieli ubiegających się o stopień awansu na nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel mający w placówce macierzystej tylko 7 godzin może kontynuować staż na nauczyciela dyplomowanego? Dodam, że rozpoczynając staż miał on 9 godz., czyli wymagane pół etatu. Obecnie ta liczba się zmniejszyła. W drugiej placówce ma tylko 7 godz. i każdą ze szkół ma na osobnych umowach, czyli nie jest to dopełnienie etatu.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel, który rozpoczął pracę w przedszkolu od dnia 6 września może rozpocząć awans na stopień nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe