Planowane jest rozwiązanie stosunku pracy (z dniem 31.08.2017 r.) z nauczycielem posiadającym 35 letni staż pracy na podstawie art. 225 Ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 60), ponieważ dalsze jego zatrudnienie w roku szkolnym 2017/2018 nie jest możliwe ze względu na zmiany organizacyjne. Nauczyciel 1.09.2017 r. planuje przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, zatem proszę o odpowiedź na następujące pytanie: Jakie odprawy przysługują nauczycielowi ?

 Nauczycielowi przysługiwać będzie na podstawie art. 225 ust. 11 ustawy z dnia 14.12.2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe, odprawa z tytułu zwolnienia:

Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie mianowania, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych w ust. 1, przysługuje odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn określonych w ust. 1, przysługują świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Od 1 września 2017 r., wchodzi w życie art. 4 ust. 2 pkt. 2 ustawy z dnia 22.05.2009 r. o nauczycielskich świdczeniach kompensacyjnych, zgodnie z którym świadczenie przysługiwać będzie również nauczycielom, w przypadku rozwiązania stosunku pracy w okolicznościach określonych w art. 225 ust. 1, 6, 7 i 10 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe.

W związku z powyższym nauczycielowi będzie przysługiwała również odprawa emerytalna na podstawie art. 87 Karty Nauczyciela.