Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron to nie wypowiedzenie. Na podstawie art. 30 § 1 kodeksu pracy, umowa o pracę rozwiązuje się:1) na mocy...

PORADA PRAWNA

18 lutego 2019 Kadry

Proszę o wzór pisma informującego pracownia o przyjęciu wypowiedzenia umowy za porozumieniem stron. Nauczyciel kontraktowy zatrudniony w szkole z Kodeksu Pracy ( szkoła publiczna prowadzona przez stowarzyszenie).

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron to nie wypowiedzenie.

Na podstawie art. 30 § 1 kodeksu pracy, umowa o pracę rozwiązuje się:

1) na mocy porozumienia stron;

2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem);

3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia);

4) z upływem czasu, na który była zawarta.

Jeżeli pracownik złożył pracodawcy wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, to pracodawca udziela odpowiedzi zwykłym pismem o przykładowej treści: "W odpowiedzi na Pani/Pana wniosek, wyrażam zgodę na rozwiązanie umowy o pracę zawartej w dniu ...... , za porozumieniem stron z dniem ........... . "

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament