Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Zwracam się z prośbą o podanie wzoru umowy na zajęcia prowadzone przez nauczyciela w ramach wolontariatu. Czy taka umowa jest konieczna i jak ma wyglądać. Nauczyciel ma pełen etat, prowadzi dwie godziny w ramach art.42 KN i oprócz tego jeszcze jedną godzinę zajęć, która jest właśnie wolontariatem.
Zgodnie z ustawą z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, jeżeli świadczenie wolontariusza wykonywane jest przez okres dłuższy niż 30 dni, porozumienie o zakresie, sposobie i czasie wykonywania świadczenia powinno być sporządzone na piśmie.
o wykonywaniu świadczeń w ramach wolontariatu
Zawarte w dniu …………. pomiędzy: ……………………………………………………………………….. reprezentowanym przez
zwanym w dalszej części Korzystającym, a …………………………………………………….zwanym dalej Wolontariuszem.
- Korzystający i Wolontariusz zawierają porozumienie o współpracy w zakresie prowadzenia zajęć :…………………
- Wolontariusz zobowiązuje się wykonywać świadczenie wymienione w pkt. 1 w terminie od …………. do…………, po 1 godzinie tygodniowo.
- Strony zgodnie ustalają, że porozumienie niniejsze obejmuje świadczenie o charakterze wolontariatu, które ma charakter bezpłatny.
- Korzystający poinformował Wolontariusza o zasadach bezpiecznego i higienicznego wykonywania świadczeń oraz takie warunki zapewnia.
- Wolontariusz zobowiązuje się wykonać świadczenie osobiście.
- Porozumienie może być wypowiedziane przez każdą ze Stron w terminie………….. dni.
- Wszelkie zmiany w treści porozumienia wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
- W sprawach nie uregulowanych porozumieniem mają zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego oraz Ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
- Porozumienie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Na jakich zasadach powinien byc zatrudniony nauczyciel powracający z urlopu zdrowotnego? Czy na cały etat? Czy można mu i kiedy ograniczyć zatrudnienie? Nie ma możliwości zatrudnienia go na cały etat po powrocie od 1 września.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczanie indywidualne można wliczyć do etatu nauczyciela?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- 1.Osoba, która pracuje na stanowisku pomocy kuchennej (czas nieokreślony) czasowo - do 30.06.2020 r. została przesunięta na stanowisko intendenta. Czy od 1 lipca możemy zatrudnić tę osobę, za jej zgodą, na stanowisku 1/2 etatu pomocy kuchennej i 1/2 etatu intendenta? Czy w opisanym wyżej przypadku osoba może być zatrudniona na jedną umowę z dwoma zakresami czynności ściśle określonymi godzinami pracy na każdym stanowisku?
2. Osoby zatrudnione na stanowisku pomocy kuchennej pracują w pięciodniowym tygodniu pracy i osiem godzin dziennie. Czy możemy zmienić godziny pracy w ten sposób aby dwie Panie na stanowisku pomocy kuchennej pracowały naprzemiennie w systemie:
a) 4x10 godz.
b) 4x9 i 1x4 godz.?
Co z Regulaminem Pracy, Informacją o warunkach zatrudnienia, umową o pracę?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W tym roku kończy się moja kadencja na stanowisku dyrektora. Wniosek o dokonanie oceny mojej pracy złożyłam do Organu Prowadzącego 18 listopada 2016 r., czy do konkursu przystępuję wg starych , czy nowych przepisów?. Czy organ prowadzący może przedłużyć mi kadencję i na ile lat? W jakim terminie organ nadzorujący może dokonać oceny mojej pracy jeżeli organ prowadzący przekazał moją ocenę 12 lutego bieżącego roku?
- Dnia 31 sierpnia 2023 r. kończy mi się kadencja dyrektora szkoły. Za cztery miesiące będę mogła odejść na emeryturę. Nie ogłoszono konkursu, ponieważ obiecano mi (ustnie), że zostanie powierzone mi pełnienie obowiązków dyrektora na 10 miesięcy. Czy jest to zgodne z prawem? Czy będę mogła odejść zgodnie z art.20 KN, ponieważ w naszej szkole nie ma dla mnie nawet pół etatu (na dzień dzisiejszy w arkuszu zaplanowane mam 10/18)? A jeżeli zostanie mi powierzone pełnienie obowiązków tylko do końca stycznia, to jak to prawnie powinno wyglądać?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe