Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Witam. Jakim instytucjom szkoła ma obowiązek udzielania informacji o uczniach, a w jakich przypadkach będzie to złamanie zasad ochrony danych osobowych? Proszę o podanie podstawy prawnej
USTAWA z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych
Art. 23. 1. Przetwarzanie danych jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy:
1) osoba, której dane dotyczą, wyrazi na to zgodę, chyba że chodzi o usunięcie dotyczących jej danych,
2) jest to niezbędne dla zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa,
3) jest to konieczne do realizacji umowy, gdy osoba, której dane dotyczą, jest jej stroną lub gdy jest to niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą,
4) jest niezbędne do wykonania określonych prawem zadań realizowanych dla dobra publicznego,
5) jest to niezbędne dla wypełnienia prawnie usprawiedliwionych celów realizowanych przez administratorów danych albo odbiorców danych, a przetwarzanie nie narusza praw i wolności osoby, której dane dotyczą.
2. Zgoda, o której mowa w ust. 1 pkt 1, może obejmować również przetwarzanie danych w przyszłości, jeżeli nie zmienia się cel przetwarzania.
3. Jeżeli przetwarzanie danych jest niezbędne dla ochrony żywotnych interesów osoby, której dane dotyczą, a spełnienie warunku określonego w ust. 1 pkt 1 jest niemożliwe, można przetwarzać dane bez zgody tej osoby, do czasu, gdy uzyskanie zgody będzie możliwe.
4. Za prawnie usprawiedliwiony cel, o którym mowa w ust. 1 pkt 5, uważa się w szczególności:
1) marketing bezpośredni własnych produktów lub usług administratora danych,
2) dochodzenie roszczeń z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej.
Szkoła może przekazywać dane na temat uczniów przede wszystkim rodzicom jako ustawowym przedstawicielom nieletniego lub ich prawnym opiekunom, innym podmiotom za zgodą tychże opiekunów oraz instytucjom, które na podstawie przepisów prawa mogą zwrócić się do szkoły z prośbą o takie dane. Będą to przede wszystkim: sądy i kuratorzy – na podstawie ustawy z dnia 27.07.2001 r. o kuratorach sądowych i rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 23.07.2007 r. – Regulamin urzędowania sądów powszechnych; policja – na podstawie ustawy z dnia 06.04.1990 r. o Policji. Instytucje te mają prawo, w ramach swojej działalności, przeprowadzać m.in. wywiady środowiskowe.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Dzień dobry,
Nauczyciel został zwolniony z art.20 z dniem 31 sierpnia 2023 r. z powodu likwidacji oddziału. Od 1
września pracuje na zastępstwie do 31 sierpnia 2024 r.
Od września będziemy mieli wolny etat i czy możemy zatrudnić nauczyciela na umowę o pracę lub mianowanie na cały etat nie naruszając dyscypliny finansowej?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jaka umowę mam zawrzeć z nauczycielem dla którego mam 16 godzin dydaktycznych oraz 3 godziny zajęć dydaktyczno-wyrównawczych? W tej chwili jest na pełnym etacie.Zajęcia wyrównawcze ma w nadgodzinach. Od nowego roku nie ma pensum. Czy wypowiedzieć warunki umowy i zajęcia wyrównawcze we wrześniu aneksem dopełnić do etatu? czy zajęcia wyrównawcze traktować jako nadgodziny przy zmniejszonym pensum? Z góry dziękuje za opdpowiedź?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jesteśmy szkołą niepubliczną i zatrudniamy nauczyciela na 28/24 etatu. Pracujemy na kodeksie pracy. Jaki powinien być prawidłowy zapis tego wymiaru w umowie i zapis godzin ponadwymiarowych? Czy prawidłowy byłby zapis wymiaru: "cały etat (w tym 24 godziny dydaktyczne, 4 godziny ponadwymiarowe, 12 godzin do dyspozycji dyrektora)"?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy zwalniając lub ograniczając etat nauczycielom dyplomowanym o takich samych kwalifikacjach, ocenach dorobku, jako kryterium można przyjąć staż pracy w nauczaniu danego przedmiotu czy staż pedagogiczny?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jak zwolnić nauczyciela kontraktowego zatrudnionego na czas nieokreślony, w przypadku braku etatu w związku ze zmniejszającą się liczbą oddziałów w szkole?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe