Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Witam Prosze o podanie składu komisji kwalifikacyjnej na nauczyciela kontraktowego. Czy w skład komisji zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 24.11.2010r zmieniającym rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli powinien się znaleśc ekspert z listy Minsterstwa Edukacji Narodowej.
Podstawa prawna: Karta Nauczyciela z 26.01.1982 r. (ze zm.).
Art. 9g. 1. Komisję kwalifikacyjną dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego powołuje dyrektor szkoły. W skład komisji wchodzą:
1) dyrektor (wicedyrektor), jako jej przewodniczący;
2) przewodniczący zespołu przedmiotowego (wychowawczego), a jeżeli zespół taki nie został w tej szkole powołany - nauczyciel mianowany lub dyplomowany zatrudniony w szkole, a w przypadku przedszkola, szkoły lub placówki, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, w których nie są zatrudnieni nauczyciele mianowani lub dyplomowani - nauczyciel kontraktowy;
3) opiekun stażu.
Oznacza to, że dyrektor na podstawie art. 9g ust. 1 do komisji powołuje: przewodniczącego zespołu przedmiotowego (wychowawczego), a jeżeli zespół taki nie został w tej powołany - nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego zatrudnionego w szkole, a w przypadku przedszkola, szkoły lub placówki, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, w których nie są zatrudnieni nauczyciele mianowani lub dyplomowani - nauczyciela kontraktowego oraz opiekuna stażu.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Przedłużenie stażu na awans zawodowy a urlop macierzyński i rodzicielski. Nauczycielka rozpoczęła staż na stopień nauczyciela mianowanego 01.09.2014 r. (do 31.05.2017 r.). W okresie trwania stażu zaszła w ciążę. Ciągłość zwolnień lekarskich nie trwała dłużej niż jeden miesiąc, innymi słowy nie przebywała nieprzerwanie na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 1 miesiąc. W terminie 19.09.2016-05.02.2017 przebywała na urlopie macierzyńskim (140 dni-20 tyg.). Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, w terminie 06.02.2017-17.09-2017, przebywała na urlopie rodzicielskim (224 dni-32 tyg.). Od 18.09.2017 do 13.11.2017 wykorzystała urlop uzupełniający (rozumiem, że traktuje się go tak samo, jak urlop wypoczynkowy i jego długość nie przedłuża długości odbywania stażu). Wobec powyższego serdecznie proszę o potwierdzenie lub zaprzeczenie czy staż należy przedłużyć do 30.05.2018 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, w stopniu nauczyciela kontraktowego, był zatrudniony w szkole w następujących okresach:
- od 01.09.2017 r. do 31.08.2018 r.
- od 08.10.2018 r. do 28.06.2019 r. (na zastępstwo),
- od 01.09.2019 r. do 26.06.2020 r. (na zastępstwo),
W dniu 01.09.2017 r. nauczyciel złożył wniosek o rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego i go realizował.
Proszę o odpowiedź na następujące pytania:
1. Czy przerwy w zatrudnieniu spowodują, że czas stażu nauczyciela powinien zostać przedłużony?
2. Jeśli tak, to jaki powinien być termin zakończenia stażu?
3. Czy staż może zakończyć się w dniu 31.05.2020 r., i nauczyciel może w związku z tym złożyć sprawozdanie i przystąpić do postępowania w celu uzyskania wyższego stopnia awansu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy ustalenie zakończenia stażu, w przypadku, gdy nauczyciel jest np. na urlopie dla poratowania zdrowia, jest obowiązkiem dyrektora czy odbywa się na wniosek zainteresowanego nauczyciela?
- Czy nauczyciel ubiegający się o awans na stopień nauczyciela mianowanego, który rozpoczął staż 01.09.2016 r. i kończy w tym 2019 r. otrzymać powinien ocenę awansu zawodowego (wg starych przepisów, tak jak rozpoczął staż) czy ocenę pracy zgodnie z przepisami z września 2018 r. ?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel zatrudniony na umowę na czas określony na 1 rok czasu, który odbywa staż na n-la dyplomowanego, powinien złożyć do dyrektora sprawozdanie ze stażu po tym całym roku, czy po I półroczu też?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe