Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Obowiązujące przepisy, a w szczególności ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. oraz ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta...

PORADA PRAWNA

19 listopada 2019 Kadry

Z dniem 1 stycznia 2020 r. zmienia się rozporządzenie MEN w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli, czy w związku z tym nauczyciele, których podwyżki nie obejmą muszą otrzymać angaż z nową podstawa prawną? Czy w angażu jest obowiązek pisania kwoty wynagrodzenia np. 2782 słownie?

Obowiązujące przepisy, a w szczególności ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. oraz ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, nie przewidują obowiązku sporządzania dokumentu o nazwie „angaż”, a w konsekwencji nie określają również zasad jego sporządzania. Zasady jego opracowywania i doręczania pracownikom mogą wynikać z przyjętej praktyki lub wewnętrznych regulacji danego pracodawcy, np. statutu. W związku z tym to z nich wynika, czy pracownikom nieobjętym podwyżkami należy doręczyć „angaż” oraz czy kwotę wynagrodzenia pisuje się w nim słownie. Informacja pracodawcy o warunkach zatrudnienia jest zasadniczo zbędna, gdy zmiana przepisów płacowych nie wpływa na wysokość wynagrodzenia pracownika.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament