Zadałam pytanie dot. urlopu wychowawczego i otrzymałam odpowiedź tylko w oparciu o Kodeks Pracy, natomiast proszę o odpowiedź w oparciu o Kartę Nauczyciela art.67.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Jesteśmy szkołą niepubliczna zatrudniającą nauczycieli na podstawie Kodeksu Pracy. W maju wręczyliśmy wypowiedzenie umowy nauczycielowi zatrudnionemu na czas nieokreślony (z powodu zmian organizacyjnych polegających na zmniejszeniu oddziałów) - wypowiedzenie 3-miesięczne z winy leżącej po stronie pracodawcy. Czy nauczycielowi należy się odprawa pieniężna 3-miesięczna, jeżeli od września będzie on u nas zatrudniony na podstawie umowy zlecenia?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Mamy zatrudnionego pracownika niepedagogicznego na dwie umowy na czas nieokreślony (0,5 etatu + 0,5 etatu). Od września br. chcemy scalić te dwie umowy w jedną. Jak należy to zrobić – w formie jednego aneksu do tych umów, czy należy zawrzeć ponownie jedną umowę?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Pracownica obsługi – woźna szkolna – przebywała pół roku na zwolnieniu lekarskim ze względu na stan zdrowia (bóle kręgosłupa i biodra). Miała być przygotowana do operacji, jednak ze względu na zmiany w szpitalu, w którym miała być operowana (szpital zmieniono na szpital covidowy), wszystkie operacje i zabiegi zostały wstrzymane. Pracownica porusza się o kuli. Chce wrócić do pracy. Pracodawca musi jednak wydać pracownikowi skierowanie do lekarza medycyny pracy na badania kontrolne. 1. Co w przypadku, gdy medycyna pracy nie wyda zgody na powrót do pracy? 2. Czy umowa rozwiązuje się automatycznie? Czy należy wtedy rozwiązać umowę – jaki jest wówczas okres wypowiedzenia? Jaka podstawa prawna? 3. Co wpisujemy w świadectwie pracy w pkt 4 (stosunek pracy ustał w wyniku…)?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• 1 września 2016 r. sekretarz szkoły publicznego gimnazjum został wybrany na Społecznego Inspektora Pracy, czy w momencie wygaszania gimnazjum od 1 września 2017 r. i przyłączenia go do lokalnego zespołu szkół w skład, którego dotychczas wchodziła szkoła podstawowa klasy 1-6 czyli szkoła podstawowa z oddziałami gimnazjalnymi taka osoba przechodzi z mocy prawa do nowej szkoły, czy ochrona wygasa w momencie przekształcenia szkoły czyli rozwiązujemy z nią umowę o pracę 31 sierpnia 2017r., a ochrona wygasa w związku z nową ustawą ?
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Czy w ramach godzin "karcianych" nauczyciel może pojechać z uczniami np.: na mecz piłki siatkowej(uczniowie są tylko kibicami) lub wycieczkę szkolną? Jeżeli tak, to ile godzin wynikających z art.42 KN nauczyciel zrealizował (np.: podczas 2-dniowej wycieczki)? Proszę o szybką poradę.
  Kadry Nadzór pedagogiczny Przeczytaj odpowiedź