Zwracam się z prośbą o wydanie opinii w sprawie przedłużenia lub przerwania stażu związanego z awansem zawodowym nauczyciela. Staż na nauczyciela mianowanego rozpoczął się 01.09.2007 r. i miał się zakończyć 31.05.2010 r. Podczas trwania stażu nauczycielka była nieobecna w pracy (wyłączając okresy urlopowe) w okresach nieprzerwanie dłuższych niż jeden miesiąc w dniach: • 11.12.2007 – 16.01.2008 – zwolnienie lekarskie (38 dni) • 17.01.2008 – 21.05.2008 – urlop macierzyński (126 dni) • 26.05.2008 – 20.06.2008 – urlop wychowawczy (26 dni) (między 21 a 26 maja było święto Bożego Ciała i wolny po nim piątek) • 11.06.2010 – 01.08.2010 – zwolnienie lekarskie (52 dni) • 02.08.2009 – 31.12 2010 – urlop macierzyński (152 dni), po którym wystąpił urlop uzupełniający za 2010 r. W związku z powyższym proszę o opinię: czy staż ulega przedłużeniu (jeśli tak to do kiedy?), czy przerwaniu?

 USTAWA z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (ze zm.)

Art. 9d. 1. Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły, z tym że nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku.

2. W przypadku nawiązania stosunku pracy po upływie terminu, o którym mowa w ust. 1, nauczyciel nie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego.

3. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się również do dodatkowego stażu, o którym mowa w art. 9c ust. 11 i art. 9g ust. 8.

4. Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.

5. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.

 Przepis stanowi, że jeśli nieobecność w pracy jest (nieprzerwanie) dłuższa niż 1 miesiąc, staż ulega wydłużeniu. Z kontekstu art. 9d ust. 5 wynika, że jeśli przerwa (ciągła) w pracy trwa dłużej niż rok, nauczyciel jest zobowiązany ponownie odbyć staż.

Zatem po powrocie do pracy po każdej absencji nauczyciel powinien otrzymywać informację o terminie wydłużenia stażu.

Należy zatem zsumować ilość dni absencji (394 dni) następnie doliczyć je do planowanego wcześniej zakończenia stażu, tj do 31.05.2010 licząc od 1.06.2010 r.. Ponieważ rok 2010 miał 365 dni, dlatego: 394 - 365 = 29 dni. Staż należy przedłużyć do 29.06.2011 r. Przed podjęciem decyzji proponuję dokładnie sprawdzić wszystkie terminy, łącznie ze zliczeniem ilości dni absencji.