Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy należy wypłacić zasiłek na zagospodarowanie ( na wniosek nauczyciela 11.05.2015 r. )? Dyplom ukończenia studiów w formie niestacjonarnej – specjalizacja nauczycielska: główna – język angielski, dodatkowa – wiedza o społeczeństwie – tytuł zawodowy licencjat – 20.06.2012 r. W okresie trwania studiów – Świadectwo Pracy - Kauchan Wrocław od 24.11.2008 do 27.11.2008 – jako pracownik hali Przebieg zatrudnienia jako nauczyciel: 1. Szkoła Podstawowa od 01.09.2012 do 31.08.2013, (od 01.09.2012 do 23.09.2012 – wymiar 5/19), od 24.09.2012 do 14.04.2013 - pełny wymiar, od 15.04.2013 do 31.08.2013 – wymiar 5 /19; 2. Szkoła Podstawowa od 01.09.2013 do 31.08.2014 – wymiar 6/18; 3. Publiczne Gimnazjum od 06.05.2013 do 28.06.2013 – wymiar 12/18; 4. Publiczne Gimnazjum od 01.09.2013 do 31.08.2014 – wymiar 12/18; 5. Publiczne gimnazjum od 01.09.2014 do 25.11.2014 – wymiar 15/18. W Publicznym Gimnazjum w Cieszkowie otrzymała Akt Nadania Stopnia Awansu Zawodowego nauczyciela kontraktowego – 26.08.2014 r.; 6. Szkoła Podstawowa od 01.09.2014 umowa na czas nieokreślony wymiar 14/20. Sekretarz Szkoły.
Zgodnie z art. 61 Karty Nauczyciela, nauczyciel, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole i posiada kwalifikacje wymagane do zajmowania danego stanowiska, otrzymuje w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia na swój wniosek jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wysokości dwumiesięcznego otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego.
Do pierwszej pracy zawodowej w życiu nie zalicza się pracy wykonywanej w okresie studiów lub nauki w zakładzie kształcenia nauczycieli.
Prawo do złożenia wniosku o wypłacenie zasiłku na zagospodarowanie przysługuje nauczycielowi w okresie roku, licząc od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego.
Odnosząc powyższe zasady do nauczyciela opisanego w pytaniu, można stwierdzić, że przysługuje mu zasiłek na zagospodarowanie, ponieważ:
- uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w ciągu dwóch lat od dnia podjęcia pierwszej pracy zawodowej w życiu w szkole (01.09.2012 rozpoczęcie pracy, 26.08.2014 uzyskanie stopnia nauczyciela kontraktowego)
- posiada kwalifikacje do nauczania w szkole podstawowej
- praca w okresie od 24.11.2008 do 27.11.2008 była pracą wykonywaną w okresie studiów
- nie minął jeszcze rok od dnia uzyskania stopnia n-la kontraktowego (wniosek złożony 11.05.2015).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jeżeli pracownik dostał decyzję z ZUS o rencie na okres roku lub dwóch lat
-pracownik nie chce sam się zwolnić, czy w takiej sytuacji pracodawca kieruje pracownika do lekarza medycyny pracy?
-czy otrzymanie decyzji o rencie nie jest jednoznaczne ze zwolnieniem pracownika przez pracodawcę?
-czy jest potrzeba kierowania pracownika na badania kontrolne?
-jakie są ruchy ze strony pracodawcy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozwiązuje umowę o prace na mocy porozumienia stron w związku z przejściem na emeryturę z dniem 12.04.2018 r. Czy pracodawca może tego nauczyciela ponownie zatrudnić w szkole na pełen etat z dniem 01.05.2018?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W związku ze zmianą przepisów i nowym podziałem teczki akt osobowych na 4 części nadal teczki w naszej szkole prowadzone są w wersji papierowej. Czy dokumenty sprzed 01.01.2019 r. powinny być przechowywane przez 50 lat ? A dokumenty sporządzone od 01.01.2019 r. 10 lat? Oczywiście chodzi mi o pracowników, którzy np. 24.05.2019 r. odchodzą na emeryturę. Jak napisać takiej osobie pismo informujące o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej? Załóżmy, że pracownica odchodząca na emeryturę ma 65 lat.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pracownicy obsługi (sprzątaczki) są zatrudnione na cały etat do 31.06.2015r. od 01.09.2015 roku, będą miały zmniejszone zatrudnienie do 1/2 etatu. Proszę o odpowiedź ile dni urlopu przysługuje w/w pracownikom za 2015 rok-13 czy 26 dni? Pracownicy mają powyżej 10 lat stażu pracy. Proszę o wskazanie ilości urlopu, sposobu jego naliczania oraz podstawę prawą.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciele wyjeżdżają na dwudniową wycieczkę, jak rozliczyć i zapłacić nauczycielom ten czas na wycieczce? Proszę o podstawę prawną.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe