Ile wynosi miesięczny limit wynagrodzenia osoby prowadzącej niepubliczną szkołę podstawową pełniącą jednocześnie funkcję dyrektora i nauczyciela?

Żaden obowiązujący przepis, w szczególności ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz. U. z 2020 r., poz. 2029), nie ustanawia nigdzie miesięcznego limitu wynagrodzenia, które może osiągać dyrektor niepublicznej szkoły podstawowej, w szczególności więc nie jest to uzależnione od tego, czy jednocześnie jest, czy też nie organem prowadzącym. Gdyby natomiast pytanie dotyczyło finansowania wynagrodzenia dyrektora z dotacji samorządowej, ustawowy roczny (a nie miesięczny) limit (dwunastokrotność 150% średniego wynagrodzenia nauczyciela dyplomowanego) dotyczy zajmowania tego stanowiska przez cały rok kalendarzowy na pełen etat, zgodnie z art. 35 ust. 1 pkt 1 lit. a ustawy z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz. U. z 2020 r., poz. 2029). W razie przysługiwania dyrektorowi wyższego wynagrodzenia, niż możliwe jest pokrycie z dotacji, organ prowadzący zapewnia jego finansowanie w pozostałej części z innych środków, np. z czesnego lub z innych źródeł zapewnianych na działalność szkoły (art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2021 r., poz. 1082).