Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Informacja o realizacji nadzoru pedagogicznego za rok poprzedni
- Plany nadzoru pedagogicznego 2024/2025
- Wzory dokumentów kontrolnych 2024/2025
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Aktualności i zmiany prawne
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Ilu kucharzy należy zatrudnić w stołówce internackiej, jeżeli wychowanków od 1 września 2012 r. jest 153?
Przepisy prawa nie określają limitów zatrudniania pracowników obsługi szkół i placówek. Zgodnie z ustawą o systemie oświaty art. 39 ust. 3 - dyrektor w szczególności decyduje w sprawach: zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników szkoły lub placówki.
Ponadto w arkuszu organizacji szkoły zamieszcza się w szczególności liczbę pracowników szkoły, w tym pracowników zajmujących stanowiska kierownicze. (ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół)
Koszty zatrudnienia pracowników szkół i placówek ponosi organ prowadzący. Dlatego też często to organ prowadzący ustala limity zatrudniania pracowników obsługi w dokumencie (np. "Zasady przygotowywania arkuszy...") wprowadzanym odpowiednim zarządzeniem. Ustalenie zatem odpowiedniej liczby etatów pracowników obsługi należy do dyrektora szkoły lub placówki w porozumieniu z organem prowadzącym.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy zajęcia wiedza o społeczeństwie w klasie VIII w przyszłym roku szkolnym będzie mógł uczyć nauczyciel, który ukończył studia magisterskie na kierunku historia (kierunek pedagogiczny).
- Czy nauczyciel który zawieszony jest w pełnieniu obowiązków nauczyciela w związku z wszczętym postępowaniem karnym oraz ma ograniczenie wynagrodzenia może korzystać z funduszu socjalnego?
- Witam!
Nauczycielka fizyki rozwiązuje umowę z dniem 30 września ponieważ przechodzi na emeryturę (w styczniu skończyła 60 lat). Od 1 października zatrudniam nauczycielkę ponownie. Proszę o poradę - na jaką umowę mogę zatrudnić panią w trakcie roku szkolnego? Czy na czas określony? Czy od 1 X do końca zajęć dydaktycznych w danym roku szkolnym?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Jaka jest procedura naboru na wolne stanowisko nauczycielskie?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy przy zatrudnianiu nauczycieli nadal należy żądać zaświadczenia o niekaralności Z KRK? Czy zawsze przy zatrudnianiu sprawdza się w CROD, czy nauczyciel nie był karany karą dyscyplinarną?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe