Nauczyciel j. polskiego zatrudniony został w szkole podstawowej na czas określony od 1.02.2020 r. do 30.06.2020 r. na 10/18 etatu. Czy przysługuje nauczycielowi urlop wypoczynkowy i w jakim wymiarze? Czy można wydać aneks do umowy na czas wykorzystania urlopu wypoczynkowego czy wypłacić ekwiwalent za urlop?

Nauczyciel zatrudniony przez część miesięcy dydaktycznych w danym roku szkolnym nabywa prawo do urlopu w wymiarze: 5 miesięcy * 5,6 dni = 28 dni, na co w szkole feryjnej samorządowej nie wpływa wymiar etatu – art. 64 ust. 5 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215. Z tego 4 dni urlopu nauczyciel wykorzysta w naturze w dniach 27 – 30 czerwca 2020 r., nie wiadomo natomiast, czy nauczyciel wykorzystał urlop w czasie ferii zimowych. Za pozostałe dni niewykorzystanego urlopu należy wypłacić ekwiwalent – art. 66 ust. 2 KN. Wydłużenie zatrudnienia na lipiec (poza okres miesięcy zajęć dydaktycznych) nie jest formalnie zakazane i wpłynie na inny sposób obliczania wymiaru urlopu: 6/12 * 56 dni = 28 dni (art. 64 ust. 1 w zw. z art. 66 ust. 2 KN, art. 1552a § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.), natomiast jest nieco wątpliwe z uwagi na zasadę zatrudniania nauczycieli zgodnie z potrzebami szkoły, a nie nauczyciela – art. 10 ust. 7 KN.