Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Obecnie jesteśmy zespołem szkół: szkołą podstawowa z oddziałami przedszkolnymi (5 oddziałów - 3, 4,5,6 latki) i gimnazjum. W momencie reformy edukacji chcemy przekształcić się w zespół szkolno- przedszkolny czyli szkoła podstawowa i przedszkole. Jak praktycznie powinien wyglądać proces przekształcenia? Zależy nam na wypunktowaniu kolejnych kroków i ewentualnych zadań do poszczególnych kroków.
Jeśli wejdą w życie przepisy ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe (http://orka.sejm.gov.pl/proc8.nsf/ustawy/1031_u.htm), organ prowadzący powinien podjąć decyzję o włączeniu gimnazjum do istniejącej szkoły podstawowej (art. 129 ust. 1 pkt 2 PWUPO). Następnie do dnia 31 stycznia 2017 r. do wójta (burmistrza, prezydenta miasta) będzie należało złożyć wniosek o zmianę zezwolenia na założenie: dotychczasowej publicznej sześcioletniej szkoły podstawowej. Zezwolenie na założenie dotychczasowego publicznego gimnazjum wygaśnie z dniem rozpoczęcia działalności przez publiczną ośmioletnią szkołę podstawową. We wniosku o zmianę zezwolenia dotyczącego szkoły podstawowej podaje się dzień rozpoczęcia działalności przez publiczną ośmioletnią szkołę podstawową (1 września 2017, 1 września 2018 lub 1 września 2019 r.). Do wniosku należy załączyć następujące dokumenty (gdy szkoła podstawowa ma działać od dnia 1 września 2017 r.): wykaz nauczycieli przewidzianych do zatrudnienia w publicznej ośmioletniej szkole podstawowej, zawierający imiona i nazwiska nauczycieli oraz informację o ich kwalifikacjach; projekt aktu założycielskiego publicznej ośmioletniej szkoły podstawowej oraz projekt statutu tej szkoły, dostosowane do przepisów ustawy – Prawo oświatowe; zobowiązanie do zapewnienia warunków działania szkoły publicznej, w tym bezpiecznych i higienicznych warunków nauki, wychowania i opieki, oraz zobowiązanie do przestrzegania przepisów dotyczących szkół publicznych. W oparciu o art. 132 ust. 2 PWUPO nowe zezwolenie powinno być wydane do dnia 10 sierpnia 2017 r.
Oddziały przedszkolne powinny zostać przekształcone w przedszkole decyzją organu prowadzącego, co wymaga dodatkowo opracowania aktu założycielskiego i statutu przedszkola oraz uzyskania pozytywne opinii kuratora oświaty i uzyskania zezwolenia na jego prowadzenie, które wydaje wójt (burmistrz, prezydent miasta) (art. 58 ust. 3, art. 5c pkt 3 UoSO). Wniosek składa się nie później niż do dnia 30 września roku poprzedzającego rok, w którym ma nastąpić uruchomienie szkoły lub placówki; termin ten może zostać przedłużony za zgodą ww. organu gminy, ale organ nie ma takiego obowiązku, co może oznaczać w razie braku takiej zgody rozpoczęcie funkcjonowania przedszkola dopiero od 1 stycznia 2018 r. Akt założycielski i statut szkoły lub placówki publicznej przesyła się właściwemu kuratorowi oświaty oraz innym organom właściwym do sprawowania nadzoru pedagogicznego nad szkołą lub placówką (art. 58 ust. 4 i 7 UoSO).
Dokonanie włączenia gimnazjum do szkoły podstawowej przy jednoczesnym dalszym funkcjonowaniu oddziałów przedszkolnych w szkole podstawowej w roku szkolnym 2017/2018 będzie skutkowało istnieniem tylko szkoły podstawowej. Jedna szkoła nie może wchodzić w skład zespołu szkół (art. 62 ust. 1 UoSO), dlatego organ prowadzący powinien podjąć decyzję o rozwiązaniu zespołu zgodnie z art. 62 ust. 5 UoSO. Nie podlega ona sformalizowanej procedurze dotyczącej likwidacji szkół. Gdyby przedszkole rozpoczęło działalność w 2018 r., dopiero wtedy – jako istniejąca placówka – będzie mogło zostać połączone w zespół ze szkołą podstawową.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o interpretację sytuacji w odniesieniu do k.p.
1. Nauczyciel, pomimo obowiązku obecności na rozpoczęciu roku szkolnego (dodam, że zgodnie z planem lekcji w tym dniu nauczyciel ma zajęcia lekcyjne), nie stawił się w pracy. W uzasadnieniu poinformował, że miał wizytę lekarską i może dostarczyć zaświadczenie. Nauczyciel nie usprawiedliwił swojej nieobecności wcześniej. Czy jest to naruszenie przepisów dot. organizacji, dyscypliny pracy, nierespektowania decyzji dyrektora, gdyż dwa dni wcześniej na radzie pedagogicznej było wyraźnie to zaznaczone? Jakie konsekwencje służbowe może ponieść?
2. Nauczyciel w danym dniu ma dwie godziny lekcyjne, które rozdziela tzw. okienko. Nie realizuje drugiej godziny lekcyjnej, tylko przekazuje klasę innemu nauczycielowi. Oczywiście nie informuje nikogo z kadry zarządzającej i nie otrzymuje zgody na wyjście. Zgłasza ten fakt wyłącznie w sekretariacie. Dodam, że nauczyciel ma bezpośrednie nry telefonów do osób z kadry zarządzającej, a jedna z nich była obecna na terenie szkoły. Czy jest to naruszenie przepisów dot. organizacji, dyscypliny pracy? Jakie konsekwencje służbowe może ponieść?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Konserwator pracujący na 0.5 etatu jest rencistą od 2004 r. świadczenia rentowego nie otrzymał przechodząc na rentę. Pracował w firmie budowlanej. W szkole pracował od 2006r. Od października 2016r. przebywał 182 dni na zwolnieniu lekarskim i wykorzystał urlop na własną prośbę, pracownika zwolniłem 17.052017r. Stan zdrowia pracownika nie pozwala podjąć pracy (stan zdrowia bardzo zły). Podpisał świadectwo pracy. Teraz złożył prośbę o wypłacenie odprawy emerytalnej ur. 30.11.1952r. ma 65 lat. Był bardzo dobrym pracownikiem. Czy należy wypłacić odprawę. Rodzina w rozmowie nie ukrywa, że uda się do sądu pracy i wie, że poprzedni zakład powinien wypłacić odprawę rentową, ale sprawa się przedawniła i nic od poprzednika nie otrzyma. W czasie jak przebywał na zwolnieniu ze środków ZFŚS otrzymał zapomogę. Czy jest podstawa do odprawy? Jakie podjąć kroki?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka znajdująca się w stanie nieczynnym zwróciła się z prośba o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron z dniem 23 lutego i wypłatę odprawy. Czy dyrektor może się na to zgodzić i czy może wypłacić taką odprawę? Powodem prośby nauczycielki jest decyzja o przejściu na emeryturę?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jestem dyrektorem szkoły niepublicznej. Kto wypłaca nauczycielowi stażyście 1000 zł w ramach "Świadczenia na start"?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Z powodu urlopu macierzyńskiego, a później rodzicielskiego pani zatrudniona na stanowisku nauczyciela (mianowanie) nie wykorzystała w ogóle urlopu wypoczynkowego w 2020 r. Z dniem 4 grudnia 2020 r. kończy się jej urlop rodzicielski. Czy termin udzielenia urlopu uzupełniającego nie może się nakładać z terminem ferii zimowych w 2021 r.? Jeśli pracownica planuje powrót do pracy z dniem 1.09.2021 r. i będzie się ubiegała o urlop wychowawczy, to czy ten urlop wychowawczy musi się zakończyć 31.08.2021 r., czy może się kończyć z ostatnim dniem zajęć czerwcu 2021 r.? Jak w tym przypadku określić wymiar należnego danej pracownicy urlopu za 2021 r.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe