Pracownicy obsługi (4 osoby) dopytują mnie, czy istnieje możliwość, aby mogli wstawić sobie do pomieszczenia socjalnego swoją prywatną lodówkę. W pracy nie mamy wydzielonej jadalni dla pracowników. Lodówka jest stara, nie ma żadnej faktury, ani certyfikatów. Czy jest to zgodne z BHP?

Przepisy BP dotyczące zakładów pracy, w szczególności obiektów budowlanych, pomieszczeń pracy, terenu zakładów pracy oraz pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych zostały określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (t.j. Dz. U. z 2003 r., poz. 1650 z późn. zm.).

Zgodnie z § 3 załącznika nr 3 do rozporządzenia pracodawca zatrudniający do dwudziestu pracowników powinien zapewnić im m.in. warunki do higienicznego spożywania posiłków. Jeżeli w zakładzie pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia i prace brudzące lub nie występują szczególne wymagania sanitarne, miejsca do spożywania posiłków, przechowywania odzieży oraz umywalki mogą znajdować się w jednym pomieszczeniu.

Niezależnie od liczby pracowników, należy zapewnić im higieniczne warunki do spożywania posiłków. Jednak nie ma określonych wytycznych dotyczących lodówki w takim miejscu jak pokój socjalny. W mojej opinii pracownicy mogą taką lodówkę tam postawić.