Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Ponieważ nauczyciel w szkole A i B jest zatrudniony w wymiarze łącznie przekraczającym etat pedagogiczny, zastosowanie ma § 7 ust. 1 i 2 Ministra Edukacji Narodowej i Sportu...

PORADA PRAWNA

29 października 2021 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Pytanie dotyczy zaliczania zakończonych okresów zatrudnienia do dodatkowego miejsca zatrudnienia w sytuacji, gdy w podstawowym miejscu pracy nauczyciel ma zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy – chodzi o interpretację § 7 ust. 1, 2, 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. Sytuacja jest następująca: Nauczyciel pracuje w szkole A w pełnym wymiarze czasu pracy (podstawowe miejsce zatrudnienia) oraz w szkole B w niepełnym wymiarze (dodatkowe miejsce zatrudnienia). Czy do dodatkowego miejsca zatrudnienia można zaliczyć okresy zatrudnienia w szkole C? Okresy zatrudnienia w szkole C nie są zaliczone do stażu pracy w szkole A, jednak okres ten dubluje się z innym okresem zatrudnienia w szkole D, który to został zaliczony do stażu pracy w szkole A. Jaka jest zasada ustalania stażu pracy w dodatkowym miejscu zatrudnienia? Czy można do niego zaliczyć inne dodatkowe okresy zatrudnienia, czy jednak każde dodatkowe miejsce zatrudnienia należy traktować odrębnie? Mam tutaj na myśli sytuację, kiedy w podstawowym miejscu pracy nauczyciel ma zatrudnienie w pełnym etacie.

Ponieważ nauczyciel w szkole A i B jest zatrudniony w wymiarze łącznie przekraczającym etat pedagogiczny, zastosowanie ma § 7 ust. 1 i 2 Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 416 ze zm.). Z regulacji tych wynika, że w każdym zatrudnieniu staż jest obliczany oraz wypracowywany odrębnie i zalicza się do niego zakończone okresy zatrudnienia; do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony (ten sam przedział czasu w danym zatrudnieniu nie jest liczony podwójnie) oraz do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia. W stażu pracy w szkole A nie wlicza się okresu równoległego zatrudnienia w szkole B oraz okresu zakończonego zatrudnienia w szkole C, ponieważ wliczono pokrywające się czasowo zakończone zatrudnienie w szkole D (ten sam przedział czasu nie zostanie więc wliczony do stażu podwójnie). Z kolei w stażu w szkole B nie można zaliczyć niezakończonego równoległego zatrudnienia w szkole A oraz zakończonego zatrudnienia w szkole D, ponieważ uwzględniła go szkoła A. Natomiast w stażu w szkole B należy uwzględnić zakończony okres zatrudnienia w szkole C, ponieważ okresu zatrudnienia potwierdzonego tym świadectwem pracy nie uwzględniła szkoła A (z racji wzięcia pod uwagę pracy w szkole D) oraz w szkole B nie dojdzie do podwójnego wliczenia tego samego przedziału czasu.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament