W szkole realizowany będzie projekt w ramach programu RPO działanie 11.4. Koordynatorem i jego asystentem będą nauczyciele. Jaką mam zawrzeć umowę, czy to może być dodatek specjalny, czy umowa o dzieło. Poproszę wzór takiego dokumentu. A może jeszcze inne rozwiązanie, które będzie zgodne z prawem krajowym i europejskim.

Nauczycielowi należy przydzielić dodatkowe godziny w ramach art. 35a Karty Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 191, z późn. zm.)
Zgodnie z brzmieniem tego przepisu nauczycielom wymienionym w art. 1 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, którzy w ramach programów finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej prowadzą zajęcia bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, za każdą godzinę prowadzenia tych zajęć przysługuje wynagrodzenie w wysokości ustalonej w sposób określony w art. 35 ust. 3 ustawy Karta Nauczyciela tj. w wysokości wynagrodzenia obliczanego jak za godzinę ponadwymiarową lub godzinę doraźnego zastępstwa.
Dyrektor może przydzielić zajęcia realizowane w ramach programów finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej za zgodą nauczyciela.
Zajęcia te nie są wliczane do tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz. Ponadto, wynagrodzenia nauczycieli otrzymywanego z tytułu realizacji powyższych zajęć nie uwzględnia się przy obliczaniu kwot wydatkowanych na średnie wynagrodzenia nauczycieli, o których mowa w art. 30 ust. 3 Karty Nauczyciela.
Jeżeli nauczyciel jest zatrudniony w szkole, w której będzie realizowany projekt finansowany ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej, to powinien on prowadzić zajęcia zgodnie z powyższymi zasadami.
Zatrudnienie nauczyciela w oparciu o przepisy Kodeksu pracy na zajęcia finansowane ze środków unijnych może mieć miejsce w sytuacji opisanej w art. 7e ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 2156, z późn. zm.), tj. w sytuacji, gdy nauczyciel nie realizuje w tej szkole tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, posiadający kwalifikacje określone w przepisach rozporządzenia w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli. Nauczyciela można wówczas zatrudnić dodatkowo w ramach projektu unijnego na podstawie umowy o pracę w oparciu o przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502).
Dodatkowe zatrudnienie nauczyciela w przedstawionej wyżej sytuacji byłoby sprzeczne z celem powołanych przepisów, których regulacja ma przede wszystkim na uwadze eliminację zatrudniania nauczycieli już zatrudnionych w danej szkole w oparciu o dodatkowe umowy, przede wszystkim umowy cywilnoprawne. Nauczyciel, który jest już zatrudniony w danej szkole, zajęcia finansowane ze środków unijnych powinien realizować na podstawie art. 35a ustawy Karta Nauczyciela. Godzin tych nie wlicza się do „pensum” nauczyciela, ani nie stanowią one pracy w godzinach ponadwymiarowych.